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矿区、公司部署2014年思想政治工作
2013年12月05日

    123,矿区、公司思想政治工作会议在学术报告厅召开。会议总结了过去两年矿区、公司思想政治研究会工作,部署了2014年工作要点。矿区、公司党委书记张必祥、工会主席方丁、党委副书记李长瑜以及各单位党委书记、党办负责人参加了会议。李长瑜主持会议。

矿区、公司部署2014年思想政治工作

    张必祥肯定了两年来矿区、公司思想政治工作研究会工作和所取得的成绩,对2014年工作提出了具体要求。

  张必祥指出:政治思想工作是解决好企业科学发展、工作效率、安全发展、思想观念等的关键所在,做好新时期思想政治工作责任重大。他强调,要充分认识加强和改进思想政治工作的重要性,认清政工工作“有为才有位”,本单位的思想政治工作做得如何,自己先要建立信心,要干出成绩来;领导要正确认识思想政治工作的重要性,要紧密围绕矿区、公司的发展目标和中心工作,确定研究重点方向。要针对企业的重点工作,把工作重心放到一线,深入基层调查研究;要抓住职工反响强烈的热点问题,认真做好深入细致的调查研究,不能走形式,要有针对性和主动性,同时各级领导要参与课题研究,建立大课题研究,尤其是行政领导参与。要针对国有企业在管理中出现的问题进行深入研究,在挖掘企业文化、培养职工和发挥好班组作用以及特色工作等方面开展课题研究,为矿区、公司党委决策提供准确、及时的动态信息;要改进工作方法,工作要有突破,不能仅限于完成核工业政研立项课题,要争取向更高层次推广。

  张必祥强调,2014年是矿区、公司变革发展的关键一年,他号召职工要以此为契机,乘势而上,奋发有为,用奋斗的目标和良好的氛围激励人心,开创政治思想工作新局面,为推动矿区的发展做出新的贡献。

  两年来,矿区、公司思想政治工作研究会紧紧围绕矿区、公司变革发展这一主题,积极探索新形势下加强与改进企业思想政治工作的新方法、新途径,较好地发挥了政研会“思想库”和“智囊团”的作用,为推进矿区、公司科学发展,提高全体干部职工的凝聚力和向心力提供了良好的政策支持与舆论,取得了显著成绩,主要有四大亮点:一是抓课题立项,突出政研工作的针对性。矿区、公司政研会以梳理和推广企业变革发展的新思路、新举措和新经验作为政研工作课题研究的主攻方向,共立项并组织撰写了35篇政研论文;二是抓平台建设,注重课题研究和成果推广。通过公司内部经验交流、成果发布、矿区媒体推广等形式进行优秀政研成果的交流与推广,并通过参加甘肃省政研会和核工业政研会组织的活动,提高成果交流层次;三是抓工作创新,不断提高政研工作的人本性和实效性。政研会对重点、难点课题组建课题组,深入调研,联合攻关,不断完善研究模式,调整课题研究进度,并将政研工作纳入党建和思想政治工作目标考核之中。各政研分会把工作重心放在车间、班组,及时掌握职工思想动态,并抓住一些热点、难点问题进行思考,提出解决思路;四是抓队伍建设,打造政研工作生力军。矿区、公司两级政研会注重培养和吸收理论骨干,充分发挥中青年业务骨干的作用,将政研队伍建设纳入公司培训体系,加大培训力度,增强两级政研队伍研究能力,用心打造了一支专兼结合、素质较好的政研队伍。

  2014 年是全力推动矿区、公司变革发展的重要一年。政研会总体工作思路是:以学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指针,紧紧抓住矿区、公司重点工作,把握大局,围绕中心,紧贴行业、紧贴企业、紧贴职工,以与时俱进、改进创新的精神,完善优化工作体系,创新工作平台,改进创新工作思路,努力为矿区、公司持续健康发展提供强有力的思想文化支撑,开创政研工作新局面。

  2014年的政研会重点工作是:充分认识加强和改进思想政治工作的重要性;加强政研会工作机制建设;结合中心工作,加强重点课题研究;深入开展主题实践活动;继续推动研究成果转化;加强政研队伍与政研阵地建设,不断提高政研工作水平;完善思想动态分析工作,为党委决策服务。

矿区、公司部署2014年思想政治工作

  会上,方丁宣读了20122013年度优秀政研论文和优秀政研分会的表彰决定。石新文撰写的政研论文《如何建立科学的绩效管理机制,调动员工工作积极性》、李庆华撰写的政研论文《浅谈新形势下企业党的思想政治工作如何与企业的生产经营相结合》获得一等奖,李杰等5人的政研论文获得二等奖、8篇论文获得三等奖;第三、第四分公司、钛白公司获得优秀政研分会荣誉称号。

    会上,优秀政研分会和优秀政研课题作了经验交流。(记者  马建强)

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